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浦東發(fā)布了一個(gè)新的社會(huì)工作者工資標(biāo)準(zhǔn),，一個(gè)月可以掙數(shù)萬(wàn)名社會(huì)工作者

來(lái)源：橙舟知信 發(fā)布時(shí)間：2021-02-22 16:16:48

7月29日,，浦東新區(qū)社會(huì)工作服務(wù)薪酬體系指導(dǎo)計(jì)劃出臺(tái)，這是浦東第三次制定社會(huì)工作者補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn),。

結(jié)合2018年浦東新區(qū)社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)調(diào)查結(jié)果和長(zhǎng)三角及珠江三角洲社會(huì)工作者工資水平調(diào)查結(jié)果,，新的薪酬體系指導(dǎo)方案設(shè)置了不同水平的社會(huì)工作者起薪點(diǎn),，沒(méi)有對(duì)工資上限作出具體規(guī)定，突出激勵(lì)引導(dǎo),，促進(jìn)社會(huì)工作的專(zhuān)業(yè)發(fā)展,。

這一發(fā)布的社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)薪酬系統(tǒng)指導(dǎo)方案是基于2013年版的迭代升級(jí)。按照計(jì)劃,，工資水平指導(dǎo)價(jià)以2019年上海市職工社會(huì)保障繳費(fèi)基數(shù)的上限和下限標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù),，并隨著年度社會(huì)保障繳費(fèi)基數(shù)的變化而進(jìn)行應(yīng)用調(diào)整。這改變了崗位一口價(jià)的固定工資模式,，使工資制度與經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展相適應(yīng),。同時(shí)，新制定的工資指導(dǎo)價(jià)系數(shù)的差值為0,。1比0,。4.年級(jí)越高，年級(jí)差異越大,。例如,，新的社會(huì)工作者薪資系數(shù)為0。7-0社會(huì)保障繳費(fèi)參考水平的9倍,，二級(jí)助理社會(huì)工作者系數(shù)為1,。0倍，分?jǐn)?shù)差為0,。1,、中級(jí)社會(huì)工作者(一級(jí))與高級(jí)監(jiān)督員的薪酬系數(shù)差為0。4.這對(duì)中高級(jí)人才起到了激勵(lì)和引導(dǎo)作用.根據(jù)最新版本的薪酬體系指導(dǎo)方案,，新社會(huì)工作者的參考月薪為5747-7389元,，高級(jí)社會(huì)工作者的月薪約為1萬(wàn)元，高級(jí)主管的月薪約為18000元,。

浦東是中國(guó)第一個(gè)社會(huì)工作人才建設(shè)試點(diǎn)示范區(qū),。到2018年底，該地區(qū)有101個(gè)專(zhuān)業(yè)社會(huì)工作機(jī)構(gòu),，有6000多名社會(huì)工作者獲得國(guó)家職業(yè)資格證書(shū),。浦東新區(qū)民政局有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，發(fā)放符合社會(huì)發(fā)展和社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)服務(wù)的薪酬標(biāo)準(zhǔn),，不僅將為政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)提供參考和依據(jù),，而且有助于吸引社會(huì)工作者在浦東生活和工作。

有關(guān)建議：

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2020年社會(huì)工作教師備考已經(jīng)開(kāi)始,，報(bào)考人數(shù)猛增,，考點(diǎn)掌握了很多知識(shí)，立即參加了橙舟知信的學(xué)習(xí),，幫助你快速獲取證據(jù),。